Noi di Sympatex dal 2019 lavoriamo in una struttura organizzativa agile con gerarchie piatte in team di progetto interdisciplinari. Il nostro modo di lavorare proattivo e intraprendente ci consente di cogliere in poco tempo le opportunità per sviluppare soluzioni in modo flessibile e implementarle con efficacia. I nostri rapporti reciproci sono improntati alla fiducia: siamo convinti che ogni dipendente agisca sempre con le migliori intenzioni e che dia il meglio di sé. Pertanto, manteniamo un modo di lavorare cooperativo e indipendente, nonché una comunicazione alla pari e improntata sulla stima. Quando si tratta di cooperazione e collaborazione, ci affidiamo al nostro canone di valori, i nostri “Big Five”: sostenibilità, responsabilità, fiducia, riconoscimento e trasparenza.

Sympatex è impegnata nella sua responsabilità sociale e nel rendere l’intera catena del valore tessile socialmente, ecologicamente ed economicamente sostenibile. Teniamo conto degli effetti diretti e indiretti delle nostre attività commerciali sulla società e sull’ambiente e agiamo in conformità a valori e principi generalmente riconosciuti come l’integrità, la legalità e il rispetto dei diritti umani e degli standard lavorativi riconosciuti a livello internazionale. Come azienda certificata B Corp, abbiamo ancorato questa convinzione nel nostro statuto e nelle nostre azioni. Sympatex è anche membro dell’Associazione tedesca dell’industria tessile e della moda e riconosce il suo Codice di Condotta come linea guida per le nostre attività commerciali. Firmandolo, garantiamo di attuare e applicare i requisiti del Codice di condotta.